企業財務人員在計算員工全年一次性獎金的個稅時，應區別以下幾種情況：當月工資薪金高於稅法規定的費用扣除數。如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個稅適用公式爲：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數，其中，稅率按全年一次性獎金除以12個月所對應的應納稅所得額所適用的稅率來確定。
如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式爲：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)*適用稅率-速算扣除數。
如果涉及一次性獎金爲不包含個人所得稅的淨額時，必須按如下方法處理：
(1)當個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額時，個人所得稅的計算如下：
第一步：找出適用的稅率與速算扣除數。按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率和速算扣除數a；
第二步：將不含稅所得換算爲含稅所得。含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數a)/(1-適用稅率);
第三步：計算應繳個人所得稅稅款。按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率和速算扣除數b。應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入*適用稅率-速算扣除數b。
