法律分析:
職工福利具體包括下列內容:爲職工衛生保健、生活等發放的現金補貼和非貨幣性福利，例如職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用等；以及職工困難補助等支出。
法律依據:《《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》》第一條
企業職工福利費是指企業爲職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或爲職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:
（一）爲職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
