不管是什麼檔案，一般情況下是丟失不了的。因爲檔案的流動都是透過機要專線來轉遞的。 如果是學生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話，可以試着聯繫一下你的最後畢業學校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、復
檔案對每一個人都至關重要，千萬別把檔案搞丟了，否則後面遷戶口或者評職稱，以及未來退休領取養老保險都是根據的檔案來定的，但是有的人不注意，最後不知道檔案丟哪裏去了，下面就教大家怎麼找回檔案。
材料/工具
檔案
畢業兩年以內的人
一，自己丟失，需聯繫最後畢業學校與學校協商。 至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、複製學習成績單等必要材料，以證明最後畢業學校的學習經歷。 如果是應聘單位要用，切記要加開檔案丟失的證明（由畢業學校開具，要協商辦理）。 二
1、一般學校在學生畢業兩年內，又沒有辦理報到證的同學，也就是畢業時沒有簽署三方協議的，會自動爲你儲存兩年。
單位丟失人事檔案有保管不善的責任，需要重新復原人事檔案。 人事檔案中存入的資料大多數都是原件，一但丟失或毀損是難以復原的。 但補救的辦法還是有的。如果檔案的保管單位有一份爲查檔方便而準備的檔案目錄，並且這個目錄在每個具體的檔案中
2、這種情況的同學要及時回學校去檔案處問老師。
1、個人原因導致檔案丟失後，先要準備遺失證明，再從曾工作過的單位開具：三方協議、勞動合同、離職證明。等人事檔案材料補齊後，就可以提交給相關的單位申請補辦了。 2、如果個人檔案，是由於企業單位造成的一個丟失的話，那麼企業單位具有無條
3、透過自己的畢業證以及讀書時候的學號找回檔案
挨個的找你曾經入職過的單位，找人事部或者檔案管理部，查你的檔案流向。檔案進出一定會留下痕跡，這個痕跡就是調檔函。我把你的檔案給誰了，光靠我的嘴巴來說，是不行的，必須要拿出別的單位給我開的調檔函存根來才行。（上面寫着你的姓名，身
4、自己去人才市場寄存，或者交給單位託管
人事檔案是對個人的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是記載人生軌跡的重要依據，通常跟隨本人移動，具有唯一性，不能補辦。 您可以與現工作單位協商重新建立個人檔案，但您需要採取以下“補救”措施來證明自己的學習和工作經歷。 一是到
畢業兩年後的人
通常來說,學籍檔案由於專門保管,所以一般不容易發生丟失的情況,如果發生丟失,也是可以補救的。在你的學籍檔案中，裏面的內容有這樣幾項：你初中升高中時候的體檢表、升學分數、操行評語、體育成績，高中時候的有：你高考前的幾個內容，基本和初
1、畢業兩年後，學校會將你的檔案打回你的戶口所在地相關人才市場
檔案丟了首先到帳戶所在地，辦理重新建檔手續。然後到原來的學校，填寫畢業證書和其他相關證書，並將它們歸檔。方法如下： 1、個人檔案丟了以後本人需提供身份證、戶口本原件及複印件，並向勞動保障部門申請備案。 2、勞動者的用人單位或者個人
2、你根據自己的戶籍地，也就是你上大學前的戶籍地，你去人才中心，每個地方都有，去人才中心諮詢
第一步：擺正心態，明確以解決問題爲第一目標 不着急上火，不怕麻煩，不怕跑腿，着眼點不放到誰承擔責任上，放到怎麼解決問題，怎麼找到人事檔案，或怎麼補救上。 第二步：尋找 缺失材料的，根據缺失材料的分類去尋找： 缺失學籍資料的，從當時
3、去諮詢時候，需要帶上你的身份證和學歷，以及報道證
第一步：擺正心態，明確以解決問題爲第一目標 不着急上火，不怕麻煩，不怕跑腿，着眼點不放到誰承擔責任上，放到怎麼解決問題，怎麼找到人事檔案，或怎麼補救上。 第二步：尋找 缺失材料的，根據缺失材料的分類去尋找： 缺失學籍資料的，從當時
4、報到證一張在你的檔案袋，一張是畢業時老師發放給同學們的
可以要求單位承擔相應的責任。由於檔案是不可以再生的，檔案丟失會給你造成損失，因此可以要求單位承擔相應的責任。 如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的相關協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法
自己在人才中心存放丟了
不管是什麼檔案，一般情況下是丟失不了的。因爲檔案的流動都是透過機要專線來轉遞的。 如果是學生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話，可以試着聯繫一下你的最後畢業學校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、復
1、由於有的同學把檔案存在某人才中心，後來沒有續費，自己也去了別的城市，結果檔案丟了
不管是什麼檔案，一般情況下是丟失不了的。因爲檔案的流動都是透過機要專線來轉遞的。 如果是學生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話，可以試着聯繫一下你的最後畢業學校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、復
2、這種情況雖然沒續費，檔案也在你最初的地方，主要你沒有因爲工作調動過檔案，去補繳費用，都能夠從庫裏找回。
可以帶着相關材料到市政府政務大廳退休審批視窗，正式補建檔案。只要女職工不超過50週歲，男職工不超過60週歲，並在檔案館或相關存檔部門查到原始調配手續、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。 如果單位不存在了，補建人事檔案材料需要單位出具
寄存公司離職丟了
學生檔案丟失應該進行補辦，這個檔案的具體作用要結合自身的發展情況來說，如果有進國企事業單位的打算，還是儘早補一下比較好。檔案的問題涉及到方方面，評職稱和退休都需要檔案，網上的說法雖然很多，真真或假假，不能說一點用沒有，也不能說
1、返回原單位，找人事，對接公司相應的檔案託管公司，開具證明
根據《中華人民共和國檔案法》第二十四條 下列行爲之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）損毀、丟失屬於國家所有的檔案的
2、前往該檔案中心找回你的檔案
單位侵犯的是一種複合性質的權利，不能僅僅以直接經濟損失來衡量原告的損失。因此單位除承擔繼續補辦原告的檔案外，還應當適當賠償原告的精神損失。理由如下： 首先，職工檔案的義務保管人確定。檔案法第七條規定：“機關、團體、企業事業單位和
檔案丟了找不回來
您好，希望我的回答可以幫助到您。未曾粘貼複製，純個人手工整理的答案。 重新補辦的檔案可以分爲四個部分，分別爲身份、材料、轉遞手續及補充材料（補充材料多爲體制內或事業編公務員等所需要的材料，流動人員則不需要），這四部分所需材料或手
1、如果檔案丟了，找不到去了什麼地方，以後就只能靠開證明辦事吧
通常來說,學籍檔案由於專門保管,所以一般不容易發生丟失的情況,如果發生丟失,也是可以補救的。在你的學籍檔案中，裏面的內容有這樣幾項：你初中升高中時候的體檢表、升學分數、操行評語、體育成績，高中時候的有：你高考前的幾個內容，基本和初
2、一生短暫，檔案一個紙袋，普通人雖然檔案不重要，但是也算是你唯一的正史，善待吧各位。
不管是什麼檔案，一般情況下是丟失不了的。因爲檔案的流動都是透過機要專線來轉遞的。 如果是學生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話，可以試着聯繫一下你的最後畢業學校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、復
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檔案丟了怎麼辦？
第一步：擺正心態，明確以解決問題爲第一目標
不着急上火，不怕麻煩，不怕跑腿，着眼點不放到誰承擔責任上，放到怎麼解決問題，怎麼找到人事檔案，或怎麼補救上。
第二步：尋找
缺失材料的，根據缺失材料的分類去尋找：
缺失學籍資料的，從當時所就學學校和所隸屬教育部門着手。
缺失部隊服役資料的，從入伍地民政部門、武裝部和所在部隊着手。
缺失招工資料的，從招工地勞動部門和招工地檔案館着手。
整本檔案丟失的，從檔案丟失的原因入手e68a84e79fa5e9819331333431336136：
如果是高校畢業後，到私企或外企工作，未辦理檔案轉移的，檔案不會丟失。從瞭解學校處理檔案的流程開始，到學校、生源地畢分辦和人才交流中心去查找。
如果是調動造成的，從調動程序入手查找。
如果是查借閱管理不善造成的，從查借閱手續及當事人入手查找。
第三步：補救
補救是從現在開始，重新建立一本人事檔案，把新形成的資料放入，不管原始檔案能否找到，這樣做可以最大限度減少損失。
補救可以和尋找同時進行。
第四步:尋找替代資料
在原始資料確實找不到的情況下，可以找到其他能說明情況的資料來佐證。
我們最常見的，丟失《招工審批表》無法辦理退休手續。招工審批表找不到，參加工作時間無法認定。這種情況下，可以找當時留存的《招工檔案》和《招工花名冊》，一般存放在招工地勞動部門或當地檔案館，找到以後也可以證明參加工作時間，辦理退休手續。
第五步：協商
自然災害損毀人事檔案，如唐山大地震，或原始資料和原始替代資料都找不到的情況下，可以由單位、個人和審批單位三方協商解決。
辦理退休手續的話，就由個人、單位和人力資源社會保障部門協商解決。
總之，人事檔案找不到了，許多問題也能解決，關鍵是用對方法。
單位將我檔案遺失怎麼辦？
可以要求單位承擔相應的責任。由於檔案是不可以再生的，檔案丟失會給你造成損失，因此可以要求單位承擔相應的責任。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的相關協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。
假如被調到新單位後發現檔案不存在，可以向原單位查詢看e68a84e8a2ade79fa5e9819331333431346339新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位進行交涉。若確認檔案丟失並且需要重新建立檔案，就要到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
擴展資料：
《中華人民共和國檔案法》有如下規定：
第三條 一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務。
第二十四條 下列行爲之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）損毀、丟失屬於國家所有的檔案的；
（二）擅自提供、抄錄、公佈、銷燬屬於國家所有的檔案的；
（三）塗改、僞造檔案的；
（四）違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬於國家所有的檔案的；
（五）將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的；
（六）違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；
（七）明知所儲存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；
（八）檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。
在利用檔案館的檔案中，有前款第一項、第二項、第三項違法行爲的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；造成損失的，責令賠償損失。
企業事業組織或者個人有第一款第四項、第五項違法行爲的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；並可以依照本法第十六條的規定徵購所出賣或者贈送的檔案。
參考資料來源：中華人民共和國檔案法(2016修正)—北*律資訊網
個人檔案丟了怎麼辦？
不管是什麼檔案，一般情況下是丟失不了的。因爲檔案的流動都是透過機要專線來轉遞的。
如果是學生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話，可以試着聯繫一下你的最後畢業學覆校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、複製學習成績單等必要材料，以證明你最後畢業學校的學習經歷。
如果是應聘制單位要用的話，切記要加開檔案丟失的證明（由畢業學校開具，要協商辦理）。
如果不是在你自己手上搞丟的，你可以先透過以下途徑查詢：
一，去你的畢業學校檔案室，檢視轉遞登記，查找檔案轉知遞目的地單位；
二，到目的地單位查找收件人籤領登記；
三，順着這個路線往下查找，一定會找到檔案最終的目的單位（地）的。
四，有的地方在投道遞學生檔案的時候，有時投到了地方人事局人才交流中心，還有的地方直接到了畢分處，等等不一，如果遇到找不到的情況，要多方查找纔是。
五，不是你搞丟的，也完全可以責成轉遞單位負責處理至你滿意爲止。
檔案丟了怎麼辦？
不管是什麼檔案，一般情況下是丟失不了的。因爲檔案的流動都是透過機要專線來轉遞的。
如果是學生檔案，是你自己搞丟的、且真正找不到了的話，可以試着聯繫一下你的最後畢業學校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、複製學習成績單等必要材料，以證明你最後畢業學校的學習經歷。
如果是應聘單位要用的話，切記要加開檔案丟失的證明（由畢業學校開具，要協商辦理）。
如果不是在你自己手上搞丟的，你可以先透過以下途徑查詢：
一，去你的畢業學校檔案室，檢視轉遞登記，查找檔案轉遞目的地單位；
二，到目的地單位查找收件人籤領登記；
三，順着這個路線往下查找，一定會找到檔案最終的目的單位（地）的。
四，有的地方在投遞學生檔案的時候，有時投到了地方人事局人才交流中心，還有的地方直接到了畢分處，等等不一，如果遇到找不到的情況，要多方查找纔是。
五，不是你搞丟的，也完全可以責成轉遞單位負責處理至你滿意爲止。
祝你順利！！
在中國，可不能小看了個人檔案的作用，它記載着個人的成長曆程，重要的是還關係到能否順利的交上四金。但是由於人員流動性越來越大，檔案管理也變得越來越複雜，稍有疏忽就會出錯。常常是已經換過好幾個工作了，檔案還留在最初的單位裏，有的甚至連自己的檔案放在哪都不知道。因此檔案丟失的現象也時有發生。如果檔案丟失了，那可是一件麻煩事，不過不管怎麼麻煩，總是要想辦法彌補的。
關於這個問題，上海市勞動和社會保障局頒發了一個檔案，名爲《關於用人單位遺失或拒退人事檔案（含《勞動手冊》）勞動者退工登記備案手續處理意見的通知》（滬勞保就發2001 47號），對用人單位遺失或拒退勞動者人事檔案的問題作了以下規定：
用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關於企業職工人事檔案失落問題的覆函》7a686964616fe58685e5aeb931333363383961（滬勞關〈1997〉9號），負責爲勞動者補建人事檔案，並由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。
用人單位補建人事檔案後，勞動者的退工登記備案手續可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又註銷營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，並出具證明代爲辦理勞動者的退工登記備案手續。
對無上級主管部門的用人單位且已註銷營業執照或雖未註銷營業執照，但業主逃匿的，可由受委託檔案管理部門按《關於徐彙區勞動局〈關於無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委託管理檔案部門直接退檔的請示〉的覆函》（滬勞保就（1998）27號）辦理勞動者的退工登記備案手續。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
人事檔案丟失了，補辦應該走怎樣的流程？
可以帶着相關材料到市政府政務大廳退休審批e799bee5baa6e78988e69d8331333431336233視窗，正式補建檔案。只要女職工不超過50週歲，男職工不超過60週歲，並在檔案館或相關存檔部門查到原始調配手續、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。
如果單位不存在了，補建人事檔案材料需要單位出具證明的地方，勞動部門放寬到由單位主管部門負責或與單位有關的相關部門負責就可以補建人事檔案。
丟失人事檔案的職工從市政府政務大廳退休審批視窗依據獲取的《補建檔案材料卷宗》要求，依次提供：無檔案原因及證明材料、火災燒燬或被盜的情況證明、調配手續或招工名冊等材料、職工所在單位證明材料、職工在職期間工作履歷、職工所在轄區派出所的證明、職工參保情況證明材料等。
市政府政務大廳退休審批視窗，會根據上述材料填寫完補建檔案材料綜合認定表並加蓋公章後，職工人事檔案材料正式補建完成。
擴展資料：
根據身份的不同，個人檔案一般存放在不同地方。如國家機關和事業單位以及部分國有企業，其檔案一般由所在所在單位管理，但這些單位的聘用人員其檔案又在人才市場。有的同一機構的不同人員，其檔案的管理也可能分屬不同的地方。
由於種種原因，一些勞動者在離職之後往往對自己的檔案不管不顧，成爲“棄檔族”。殊不知，人事檔案並非可以隨便丟棄的“身外之物”，一旦丟失，不僅會給養老保險辦理、社保福利、工齡計算等帶來諸多不便，還會給一些不法分子利用檔案資訊從事違法活動提供機會，給自己帶來不必要的麻煩。
參考資料來源：人民網—畢業了,檔案仍是一"檔子"事 檔案"失聯"怎麼辦
